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广东省“两学一做”学习教育
情况通报
第 21 期
省委“两学一做”学习教育
协 调 小 组 办 公 室
2017年05月18日
 
 
 
全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化

工作会议部分单位经验交流摘编(四)
 
 
英德市九龙镇河头村党总支部:

抓党建聚合力  助脱贫促致富
 
 
  河头村属省定相对贫困村,由省委办公厅挂点帮扶。开展“两学一做”学习教育以来,河头村党总支坚持党建引领,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动集体增收和村民脱贫致富,助力脱贫攻坚工作开好局、起好步。
  送学带学,夯实“学”的基础。整合帮扶单位省委办公厅的理论学习资源优势,结合河头村实际,重点学习总书记系列讲话中关于农村党建和大抓基层的重要论述。会同省委办公厅和九龙镇党委在村里开设“学•做”课堂,重点讲授农村党员的权利义务和抓党建促扶贫的相关知识,定期宣讲美丽乡村建设要求、新农村连片示范建设和乡村旅游的工作思路,引导党员群众争做脱贫致富先行者和示范户。与省、县、镇驻村干部组成“送学”工作组,深入党员群众家中面对面向党员群众宣传“学•做”知识,鼓励党员发挥带头作用,积极参与村中事务。驻村帮扶工作组帮助建成集管理、服务、教育、活动功能于一体的村级综合服务站,着力打造“学•做”阵地,建立健全了党员活动室、村务公开栏和扶贫宣传栏,修改完善了党务、村务、财务制度。同时,注重规范党的组织生活,狠抓“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度落实,并定期检查和随机抽查,增强党组织凝聚力战斗力。
  结对帮扶,突出“做”的关键。依托驻村帮扶工作组,引进一系列产业化的帮扶项目,推动各项具体工作做扎实、做到位。把“精准扶贫”作为河头村党员干部做合格党员的“实践课堂”,推动“一对一”结对、“党组织+党员+贫困户”等方式对接帮扶贫困户,发动村党员干部会同驻村干部建立3个扶贫攻坚小组,组内每名党员对口帮扶1—2户贫困户,通过进村入户走访、精准制定脱贫规划等,真心实意帮助困难群众发展产业。组织村党员、理事会成员参加美丽乡村建设、鹰嘴桃节、农村土地整合等,通过现场看、专家教、亲身体验等方式,进一步激发党员群众干事创业、脱贫致富的热情。 注重发展“好人+能人”党员,从村致富能手、退伍军人、返乡创业青年中培养发展党员,发挥能人党员带头学习技术、带头整合土地、带头发展产业等示范带头作用,主动向贫困户传授创业发展经验,带动群众脱贫。
  靶向治疗,提升“改”的效果。围绕群众关心的帮扶工作找准切入点,加快推进危房改造和社会保障兜底工作,进一步解决贫困户住宿和医疗问题。通过驻村帮扶工作组多渠道筹集资金,帮助贫困户置换解决宅基地缺乏难题,并将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围,统筹解决养老保险费缴交问题。发挥“英西小桂林”核心区位优势,引进旅游企业与村民资源入股联合开发旅游资源,大力发展休闲农业、乡村旅游、现代民宿等,带动群众脱贫致富,同时依托九龙小镇旅游开发项目,协调企业安排贫困户劳动力优先就业。村民通过“租金+分红+劳务收入”方式,人均年收入达3万元以上,村集体每年增收12万元,在家门口实现了脱贫。
  边学边做边改,促进学习教育常态长效。通过找准载体,精准发力,进一步修改完善村党组织的各项规则,把学习教育融入日常、抓在经常。通过把有效做法以制度的形式固定下来、为村党总支培养一批抓党建抓经济的“能人”等,进一步提升党组织的凝聚力、战斗力。以村“两委”换届选举为契机,进一步选优配强村党总支班子。把在推动“两学一做”学习教育、带领全村党员群众脱贫致富、落实中央和省委精准扶贫、精准脱贫的具体工作中表现优秀的党员,择优推荐进入党组织班子。引导新一届村党总支班子继承原班子的优良传统,在驻村帮扶组的指导下,紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化、贯彻落实习近平总书记对广东工作重要批示精神,团结带领全村党员群众打赢脱贫攻坚战。
 
 
省公路建设有限公司虎门二桥分公司党支部:

让党旗在项目中飘扬  让党徽在节点中闪光
 
 
  省交通集团下属广东省公路建设有限公司虎门二桥分公司党支部自“两学一做”学习教育开展以来,坚持“党建助推工程建设管理”的总体思路,凝聚力量、树立标杆,将“两学一做”学习教育常态化制度化融入工程建设中。
  以“创新”灵活学习,引导全体党员做合格党员。认真落实主体责任,将学习教育与组织建设结合,将组织建设与项目推进互促。注重学习教育与工程建设实际相结合,探索适用于白天工作、晚上学习的“案头书” 、“枕边书” 和“夜间党课”,在支委会、党员大会和班子会会前安排时间组织读党章、学讲话。支部班子成员带头讲党课,引导党员对照合格党员标准讲心得、讲感受、讲认识,鼓励党员在施工现场亮身份、亮职责、亮承诺,引导广大党员立足岗位作贡献,勇于担当敢作为。
  以“大联动”凝心聚力,组织创新催生建设动力。打破行政藩篱,推进党建和工程建设深度融合。与各参建单位及其上级党委、有关部门举办“党建联动”工作会议14次,共同督导检查工作11次,在联动融合中提高办事效率,加快工程进度。探索特大工程项目组织设置新形式,先后成立虎门二桥项目建设临时党总支、虎门二桥项目建设期工会联合会,凝聚了党建力量,为缓解施工建设压力提供坚实的组织保障。
  以“党员干部”示范带动,发挥党员先锋模范作用。抓住党员领导干部这个“关键少数”,率先垂范、真抓实干,引领全体党员攻坚克难,推动项目建设有序开展。针对征地拆迁,成立由支部书记挂帅、各参建单位负责人参加的征地拆迁“党员突击队”,挨家挨户走访、沟通,摆事实、讲道理,以情动人、以理服人,按期完成拆迁任务。针对难点工程,指导施工单位组织“党员先锋队”、“党员突击队”、“青年突击队”进行攻坚克难,为工程建设夯实基础。
  以“实际成效”抓整改,保障农民工合法权益。党支部牵头编制《虎门二桥项目农民工工资支付管理实施细则》,建立源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,形成制度完备、责任落实、监管有力的防控格局。在明确施工单位是农民工工资的主体责任单位的同时,党支部开展由项目部财务代发农民工工资、银行直接转账到农民工工资卡的试点推广,基本实现了工资直接到卡,充分调动了一线建设者的积极性和创造性。
  以“廉政建设”加强主体责任,营造风清气正建设环境。层层压实“两个责任”,加强监督,正风肃纪,做到以学促做,以学促改。党支部将“两学一做”与职务犯罪预防的学习教育和宣传活动有机结合,牵头开展了涵盖所有参建单位、所有部门、所有岗位的岗位风险排查工作,规范职务行为,防范职务风险。注意加强工程施工、工程变更、质量检查、合同履行建设资金使用等职务犯罪易发环节和关键部位的廉政监督。针对一些工程建设合同支付领域中重报、漏报及计划考核误差等问题,首创广东省悬索桥项目造价三级清单管理模式,完成《超大项目造价精细化管理系统的完善与应用》课题,荣获“广东省企业管理现代化创新成果一等奖”。
 
 
广东唯美陶瓷有限公司党委:

真学实做厚植企业发展新优势
 
 
  广东唯美陶瓷有限公司党委认真开展“两学一作”学习教育,坚持学做结合、知行合一,引导广大党员干部深学深悟、立足岗位作贡献。
  落实学习时间表,做到深学深悟。从制定和落实“学”、“做”时间表做起,实行“干部每周值日制度”,轮流负责组织党员学习,确保学习教育常抓不懈,持续升温。落实“党员学习”时间表,下发党章党规和系列讲话读本,各支部列出学习进度表,党员每月在支部“两学一做”微信群汇报学习心得,公司党委集中评选优秀学习心得专栏刊登。落实“党课教学”时间表,在组织开展党委书记、产区党委专职副书记、支部书记讲党课,党员交流汇报党课学习体会的基础上,根据党员需求专门开发传统精神传承、创新精神培育等以党员思想教育为主题的党课课程,由党委班子及党办同志送课到一线门店、部门车间等党支部、党小组。落实“竞赛促学”时间表,在组织党章党规、系列讲话知识问答竞赛的同时,把“两学一做”学习教育引伸到公司制度流程的贯彻执行和生产业务工作中,定期组织开展技能知识竞赛,提升党员学习热情和工作技能。
  创新组织生活,推进常态化建设。发挥一个党员一个“政委”作用,由每个党员挂点一条线(部门)充当“政委”,参加部门例会,参与日常管理,解决部门内部矛盾,引导党员管理人员率先改进作风,带头“从我查起”,把每个党员挂点部门的问题摆出来,充分开展批评与自我批评,切实抓好问题整改。开展末位谈心、重点帮扶,以各支部为单位,由支部书记对月底考核没有达到优良以上的管理人员,一对一谈心,就全厂近期表现低迷的班组,从基层员工思想政治工作开始帮扶,并将支部书记谈话列入考核评价项目,业绩增长与在岗党员自身思想转变挂钩。推行“总裁接待日”、员工咨询日,把党委班子及公司经营班子成员列为接待人,定期与员工谈心交流,收集意见,改进工作。将每月23日定为员工咨询日,由公司党委统筹相关部门,及时解答消除员工方面的疑问和误解。
  争创党员先锋岗,实现以干促学。“关键少数”带头承诺践诺,公司各级管理层的党员都制作了“先锋岗承诺牌”,带头承诺践行“四讲四有”党员标准,在每季度的党委中心组理论学习会上,集中学习总书记系列重要讲话精神,武装头脑、指导实践,推动企业持续健康快速发展。“一线党员”争创先锋,通过创建营销先锋岗、生产先锋岗和管理示范岗,激发广大党员创新突破的热情,提高党员承担急难险重任务的积极性。目前,公司党委确定的党员先锋岗共有100个,广泛分布在生产、销售等各个经营管理环节,有效推动产品质量和服务水平提升。
  破解深层次问题,带动发展活力。着眼提升学习教育实效,把学习教育向破解企业发展深层次问题领域拓展。围绕部分党员消极懈怠的问题深入开展自查自纠,充分发挥“政治指导员”队伍对党员的理论教育、思想引导作用,调动党员攻坚克难的积极性。推动全体党员深入落实职业素质标准、工艺标准、生产线参数标准、安全标准等管理制度,解决过程不规范导致的生产销售指标难增长的问题。厚植发展优势,组织党员围绕公司未来发展方向问题开展学习研讨,推动公司发展战略、发展目标与员工获得感、幸福感等紧密结合,激发干事创业热情,厚植后发动力。
 
 
珠海金网国际教育管理集团党委:

 “三牢记、五展示”

推动“两学一做”融入日常、抓在经常
 
 
  珠海金网国际教育管理集团党委坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,将学习教育融入集团经营管理,开展“三牢记、五展示”主题活动,推动学习教育常态化制度化落到实处。
  通过“三牢记”,坚持学思践悟、知行合一,党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。一是牢记党的方针,提高党性觉悟。集团党委认真贯彻党的教育方针,努力寻找党建工作与教育教学工作的结合点,形成“抓党建促工作是集团发展的主通道,爱岗敬业表率是集团发展的主旋律”的理念。通过带头学习习近平总书记重要讲话精神,研究设计出“‘两学一做’深度解析”、“新型政商关系深度解析”等课程,为珠海市10余家单位1000余人进行专题培训。二是牢记党的宗旨,增强群众观念。鼓励党员干部积极融入群众,融入普通教职员工,了解思想动态,解决工作生活困难,让广大教职工感受到党组织的关怀。三是牢记党员身份,永葆党员本色。引导党员做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献,涌现出一批坚守岗位、敬业奉献的优秀教职工党员。
  通过“五展示”,坚持融入日常、抓在经常,严格规范党员行为和监督管理。一是展示党员工作岗位。要求所有教职员工党员、学生党员在班、在校期间佩戴党徽,办公桌上摆放“党员示范岗”标识牌,提醒广大师生自觉爱党、爱校、爱岗,踏踏实实做事,为群众服务。二是展示党员承诺。党委公开承诺贯彻落实上级和集团党委的各项工作任务,向学生、群众宣读承诺,并自觉接受群众的监督。三是展示党员笔记。制定“每天读书一小时,每月读一本书”的学习计划和检查标准,积极组织党员利用业余时间学党章党规、学系列讲话,撰写读书笔记,并通过集团网站交流学习心得,展示优秀读书笔记。四是展示党员业绩。把党员业绩作为年底教职工评优及“七一”表彰的重要依据,通过述职报告会、集团党委网站等平台公开展示,引导党员争创一流工作业绩。五是展示群众评议。把“四个一”(一面旗、一团火、一把刀、一堵墙)党员形象,作为群众评议标准,组织群众对照党员形象标准进行量化考评,及时公布评议结果,并将评议结果作为党员评先评优的重要依据。
 
 
报: 中组部“两学一做”学习教育协调小组,省委常委,
报: 省人大常委会、省政府、省政协领导班子成员。
送: 省委“两学一做”学习教育协调小组有关负责同志。
发: 各地级以上市“两学一做”学习教育协调小组,省委
报: 各部委、省直各单位、省各人民团体、中直驻粤各单
报: 位。
 
注:通报电子版可在广东组织工作网、广东省党员教育网浏览
         

 

 

 

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