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鹤山市着力以体制机制改革创新集聚人才
 
 
  人才是发展的第一资源。近年来,鹤山市加快人才强市建设步伐,加强体制机制改革创新,完善体制架构,强化机制保障,推动人才工作政策更完备、统筹更有力、服务更到位,夯实鹤山加快“一城三中心”建设的人才基础。
  (一)着力构筑人才领导体制
  成立市人才科技工作领导小组,建立了党委、政府、组织部门“一把手”共抓“第一资源”的工作格局,将10个镇街纳入领导小组成员单位,同时推动镇街成立相应架构,明确分管党群工作的副书记具体负责人才工作。制定实施市人才工作领导小组成员单位工作责任制,将人才工作纳入市委、市政府主要考核目标、市重点督办工作和镇(街)绩效考核工作内容,细化制定考核评分标准促工作落实。
  (二)着力完善人才政策体系
  先后出台若干政策,对高层次人才范围、创新平台资助标准、团队引进、扶持博士后、引育人才、智库建设、人才购房补助、重点扶持产业的技能人才予以资助等内容以政策形式进行确定。其中出台的企业专业技术人才资格晋升补贴、高层次人才子女入学配套政策均属江门首个,政策有效扩大了全市人才储备总量,提升人才服务环境。
  (三)着力拓宽人才投资渠道
  人才发展专项资金逐年增加,从2017年起,以每年不低于本地年度公共预算财政收入1%的标准配备人才发展专项资金。创建广东首个县级创业投资基金——粤科新鹤创业投资基金,规模超2.5亿元;先后建立政府投资基金、鹤山智造创投基金、中小企业“政银保”融资平台等,专门扶持初创期科技企业,促进政银保企业对接,积极带动各类资金向“第一资源”汇聚,进一步完善政府、社会、企业、金融等多元化人才投入机制,为各类创新创业项目提供支持。2016年底至今,购置高档人才公寓,落实人才科研经费、高技能人才养老保险补贴、人才安置费、租(购)房补贴、人才载体及创新平台建设经费资助等各项人才政策补贴超2亿元。
  (四)着力发挥载体聚才作用
  建成全国博士后创新(江门)示范中心鹤山分中心、专用车孵化基地、特种车技术研究中心、新能源商用车研究院等一批高水平集聚人才的公共服务平台。加强政产学研合作,与北京大学、吉林大学签订战略合作协议,与五邑大学共建新装备产业研究院,与清华两院(清华大学深圳研究生院、清华—伯克利深圳学院)、同方集团签订战略合作协议打造同方(广东)科技园,共建双站双基地(院士工作站、博士后科研工作站、科技企业孵化器基地和清华大学毕业生实训基地)。拥有院士工作站1个,国家级博士后科研工作站1个,省级博士后创新实践基地3个;国家级高新技术企业86家,省、市级创新平台(工程技术研究中心、企业技术中心)145家,科技型小微企业271家。成立市高新技术产业协会,创建亚洲厨卫城基地、宇红纳米孵化基地、龙口职业农民基地、宏谷孵化器、同方孵化器等一批创业创新载体。截至2017年底,全市人才总量5.1万人,其中,企业经营管理人才15910人、专业技术人才16239人、高技能人才11960人。全市集聚了一批高层次人才:两院院士1人,博士22人,硕士158人,副高以上职称人才927人,政府特殊津贴专家3人。
  (五)着力打造人才激励机制
  出台各类补贴办法,补贴高技能人才养老保险,支持市重点扶持的装备制造业、大数据、物流等产业企业引进技师高级技师,资助引进创新创业团队的激励保障机制。2017年至今,全市有152名在职人员提升学历、职称;3人申报“广东特支计划”人才项目,7人入选“江门市侨都英才”人才工程,1人入选“江门市留学归国人员创新创业优秀项目”获奖20万元,国机南联高技能人才团队被授予“江门市技能名师工作室”获奖10万元。
 
(鹤山市委组织部)
 
         

 

 

 

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