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                 广州市扎实开展组工干部全员培训
 
    广州市在教育实践活动中积极整合培训资源,丰富培训内容和培训形式,按照统一计划、分层实施的原则铺开全市组工干部大培训,促进组工干部综合素质提升。
    培训对象全员化。在教育实践活动期间,结合工作需要筹备举办基层党建、干部业务、档案管理、人才工作、远程教育等组工业务专题培训班,举办先进事迹报告会、党性专题讲座;各区(县级市)党委组织部面向本级直属单位组织人事部门和乡镇(街道)组工干部,举办若干期业务培训班,强化学习教育覆盖全市近3000名组工干部。
    培训内容实用化。紧密结合组工干部的特点和实际工作需求,按照“缺什么补什么”的原则精心设计培训内容。举办4期全市干部人事档案专项审核工作培训班,讲解干部人事档案专项审核的相关政策、工作流程,参加人数460人次。在2014年的基础上,今年将继续举办2期“培训管理者”专题班,讲解最新干部教育培训政策和操作规范,培训区(县级市)党委组织部和市直各单位负责培训工作的组工干部,提高培训管理者业务能力。
    培训方式多样化。积极搭建平台,和国内知名高校合作开展业务培训班。与浙江大学传媒与国际文化学院合作举办广州市党员干部现代远程教育业务骨干培训班,约50名业务骨干参加培训。开展讲党课活动,各级党委组织部领导班子成员、党支部书记紧扣“三严三实”要求,联系组工干部实际讲党课,下基层送党课。组织观看省委组织部下发的专题培训教学录像和市委组织部制作的《红色故事汇广东篇》《基层党组织书记工作法工作案例》等案例电教片,引导组工干部学习先进、查找不足,自觉加强党性修养。在党员干部现代远程教育平台设置“落实总书记要求,建设模范部门”专题课堂,分门别类设置专题、开发课程,组织组工干部上线选学、开展研讨。
 
         

 

 

 

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