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规范党代会运作  发挥党代表作用

——珠海市斗门区扎实推进党代会常任制试点工作

    
  斗门区自2014年被列为全省新增党代会常任制试点单位以来,积极实践探索,勇于先行先试,通过建立制度体系、构筑履职平台、强化服务措施,推动党代会规范运行,发挥党代表参政议政、服务群众的作用,全力打造全省党代会常任制示范试点。
  一、建立一套制度体系,党代会运行规范化。斗门区结合地方实际,在党代会常任制工作制度保障方面进行了一系列探索和创新,建立“8+1”党代会常任制制度体系,即党代会会议制度、党代表提案提议制度、询问和质询制度、党代表视察调研制度、代表团(组)活动制度、党代表管理制度、党代表联系党员群众制度、党代表教育培训制度等8项制度和1个评选表彰优秀提案和优秀党代表的工作方案,形成了一套权责清楚、定位准确、程序科学、运转有序的制度体系,实现党代会常任制工作运行规范化。
  二、构筑两大履职平台,党代表履职常态化。一是建立党代表工作室,为党代表履行职能和发挥作用搭建平台、筑牢阵地。党代表通过定期接访、双向约谈、走访调研、民意征询、开展便民服务等多种形式直接联系服务党员群众,履职逐渐步入常态化。2016年党代表换届后,斗门区对新一届区、镇党代表驻村(社区)工作室进行了重新安排,党代表驻室工作更加扎实推进。二是全面推行党代会年会制,进一步发挥党代表参政议政、民主监督的能力。2017年斗门区在全市率先召开区党代会年会,探索提案提议列入年会重要议程,与会代表认真履行职责,积极建言献策,参与提案提议的代表143人次,提出有效提案提议16件,提案提议涉及全区经济建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面内容,反映了党员和群众普遍关注的热点问题,对进一步加强斗门党的建设,推动斗门经济社会发展具有重大意义。
  三、强化三项服务举措,党联工作实效化。一是开展多元化履职培训,结合该区党代会常任制试点工作方案要求,通过集中培训、经验交流、专题研讨、调研视察等形式,多渠道多形式对党代表进行培训,提升党代表履职能力和综合素质。2016年斗门区分别举办了区党代表省内培训三期,省外履职培训两期。二是不定期组织区党代表开展“五进” (进机关、进学校、进医院、进村居、进企业)视察调研活动,进一步推动了党代表深入基层、了解基层,“零距离”听取基层党员群众心声,为党代会年会的提案提议作充分准备。三是积极协调解决基层反映问题,坚持以党代表工作室为抓手,广泛收集民意,解决党员群众提出的困难和问题。2016年斗门区共开展了775次驻室活动,共收集问题552件,所收集问题中当场解答或解决的404件,转交相关部门办理并已办结的85件,转交相关部门正在办理的63件。驻室活动进一步密切党群干群关系,倾听基层声音,促进社会和谐。

(珠海市斗门区委组织部)
 
         

 

 

 

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