汕头市濠江区以“1345”工作路径全面铺开

“党建领航 提质增效”组织力提升年行动
 
 
  为深化加强党的基层组织建设三年行动计划实施,濠江区连续第三年坚持年后第一时间召开全区性会议部署全年党建工作的做法,在总结去年基层党组织规范化建设的基础上,把今年确定为组织力提升年,以“党建领航 提质增效”为行动主题,以“1345”为工作实施路径,全方位、高标准推进基层党组织组织力提升,扎实建强党的基层战斗堡垒,为濠江加快建设高质量现代文明临港新区提供坚实的组织力量支撑。
  突出“1”条主线,激发基层党建活力动能。把“组织力提升”作为贯穿全年基层党组织建设的主线,着力提升基层党组织的政治领导力、组织覆盖力和组织凝聚力,力争把每一个党支部打造成为组织力的承接点、集合点、发力点,连点成线、交错织密基层党组织战斗堡垒这一网络,充分激发基层党建活力动能,推动基层党组织的核心地位巩固、各项功能强化、党建工作模式创新,以及党建瓶颈问题破解。
  强化“3”大功能,提高基层党建服务水平。提高基层党组织的站位,找准抓实基层党组织的政治属性、为民宗旨和服务大局作用发挥,全面提升基层党建的服务水平。强化政治引领功能。突出政治建设,抓好党和国家系列创新理论的系统学习,从严从实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。强化推动发展功能。发挥党组织在谋划发展、引领发展、推动发展中的领导核心作用,找准党建工作与乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶、创文提质升级、重点项目落地推进等中心工作的结合点,以党建统领各项事业发展。强化服务群众功能。坚持以人民为中心,深化开展领导干部进村入户“新三同”活动,落实党员干部直接联系群众制度,改进联系群众方法;依托各党群服务中心,整合党建工作、便民服务、文化宣传等功能,把开展“党日活动”“党员志愿服务”等活动与为群众排忧解难、办实事办好事结合起来,贴近群众需求做好群众工作。
  开展“4”项创新,优化基层党建平台载体。积极探索党建工作方法模式,通过优化平台载体推动基层党组织建设。开发“掌上智慧平台”,推动基层党建信息化,搭建一个上下联通、双向互动的掌上智慧信息平台,实现日常党建基础性工作在线开展、在线完成。组织“星级评定改造”。列明党组织建设标准化清单,组织基层党组织对照清单开展“党建体检”,按照“体检”得分,对基层党组织进行“星级评定”,选树星级达标典型,对星级不达标的则进行“星级改造”。打造“精品示范线路”。以领域特色、功能特点、党务规范、品牌塑造、阵地平台等为评价依据,挖掘打造1-2条“精品党建示范带”,形成具有濠江特色的“党建走廊”“党建窗口”。评选“党建特色项目”。在机关事业单位党组织中举办党建特色项目评选活动,对优选入库的实行以奖代补,进行经费倾斜补助,充分激发机关党建活力,营造浓厚氛围。
  实现“5”方面提升,夯实基层党建工作根基。进一步补短板、强根基,从基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障多层次加强基层党组织建设。推动工作标准化提升,落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,参照上级制定社区、机关事业单位等不同领域党组织标准化建设指导意见。结合市百个党组织“提质领航”示范创建活动打造14个基层党建示范点。推动基础保障提升。从经费、机构、人员、阵地做好全方位保障。统筹本级财政3000余万元支持党建工作,落实社区“两委”干部待遇保障和服务群众专项经费保障,探索推进街道独立设置党建工作机构和加强人员配置,完善党群服务中心、街道党校、党建主题广场等教育阵地平台功能,提升教育服务效果。推动队伍建设提升。综合运用专题培训、现场教学、外出参观等多种途径,全覆盖开展党员干部教育培训。重点抓好社区党组织“头雁”工程,实施“党员人才回乡计划”,跟踪考核60名社区第一书记任职表现,健全社区干部“选培管用”全链条体系,全域推行党员“先锋指数”考评管理。推动治理水平提升。做好软弱涣散社区党组织整顿转化,推进抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶工作,推进党建网格化工作,加强党组织在基层各类组织中的全面领导。推动党建文化提升。结合“七一”“共和国70周年华诞”等重要时间节点开展缅怀革命先烈和评选表扬先进活动;加大党内激励关爱,落实与党员干部谈心谈话,做好节日期间走访慰问工作。用党建文化引领群众文化,让广大党员干部群众更加认同党的历史、党的文化、党的精神。
 
(汕头市濠江区委组织部)
 
         

 

 

 

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