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各处(室、中心)主要工作职责
 
办公室
 
  负责部内工作的综合协调和督促检查;主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作;负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作;负责编发《广东组工信息》;负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作;指导组织部门自身建设;办理部领导交办事宜。
 
 
调查研究室
 
  综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策;协调、审核组织、干部工作的有关法规;综合研究和宏观指导干部人事制度改革;承担部重要文稿的起草工作;负责完成中组部每年下达给广东的重点课题;负责组织、干部工作的新闻宣传;编发部刊《广东组工通讯》;编纂中共广东省组织史;协调、指导市、县(市、区)组织部门的调研工作。
 
 
组织处
 
  研究和指导党的组织制度建设工作,提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议;研究和指导企事业、机关、街道、社团单位及其他各类经济组织中党的基层组织建设,提出党员队伍建设的意见;协调、指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作,指导县以上领导班子思想作风建设;会同有关方面指导地级以上市和省管重要骨干企业党委领导班子换届选举及市厅级单位党委(党组)民主生活会;负责党代表大会代表选举工作;接转组织关系,管理党费。
 
 
农村组织处
 
  研究、指导乡镇和以党支部为核心的村级组织建设;指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作;研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作;综合指导乡镇、村两级领导班子思想政治建设;会同有关部门研究和提出乡镇、村实行政务公开、民主管理制度建设的意见。
 
 
干部一处
 
  研究提出干部管理体制、省管干部选拔任用工作有关制度和领导班子建设的意见;审核办理我省中管干部和省管干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退(离)休的呈报、审批和向中组部备案等工作;办理我省中管、省管干部因私出国(境)和因公赴台的审查报批;办理因公派驻港澳工作人员的推荐、轮换安置等工作;负责我省援藏援疆干部的选派和管理工作;承办有关中管干部和省管干部的调配交流、安置等事项。
 
 
干部二处
 
  负责考察省委管理的地级以上市领导班子、领导干部,对领导班子换届、调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对市委组织部长的考察审批和县(市、区)党委一把手的备案审查工作,掌握县处级备案 干部情况;考察了解市厅级后备干部并提出培养使用意见;了解掌握上述领导班子思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建设;会同有关方面研究市、县( 市、区)领导班子和干部队伍建设政策,提出宏观指导的建议。
 
 
干部三处
 
  负责考察省委工作部门、部分省政府工作部门和省人大、省政协、省纪委、省法院、省检察院机关以及群众团体、部分事业单位的省管领导班子和领导干部,对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对干部(人事)处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的 宏观管理工作;考察了解厅级后备干部并提出培养使用意见;了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议;承担省级领导班子换届和调整配备的有关工作。
 
 
干部四处
 
  负责考察部分省政府工作部门和省属国有资产经营公司、省政府属授权经营的企业集团以及部分事业单位的省管领导班子和领导干部;对领导班子的调整配备和领导干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对人事处(部)长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作;了解 掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议;考察了解厅级后备干部和掌握一批优秀的企业经营管理者并提出培养使用意见;研究探索上述企业适应现代企业制度要求的选人用人机制;会同有关部门研究国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的政策,提出加强宏观指导的意见和建议。
 
 
干部五处
 
  负责考察部分省政府工作部门和高等院校及部分事业单位的省管领导班子和 领导干部;对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休 等提出建议;负责对干部(人事)处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处 级干部的宏观管理工作;考察了解厅级后备干部并提出培养使用意见;了解掌握 领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议;指导、协调、检查 知识分子工作;制订或参与制订知识分子工作政策;负责省管优秀专家和拔尖人 才的选拔、管理;负责科技副县(市、区)长的选派、管理;承担省委知识分子 工作领导小组日常工作。
 
 
干部六处
 
  加强干部队伍宏观管理,提出干部队伍建设规划;负责年轻干部、后备干部、女干部、党外干部、少数民族干部及选调生综合管理和培养选拔工作;负责党委、人大、政协、审判、检察、民主党派机关及实行参照管理的人民团体、有关事业单位的公务员管理;负责做好公开选拔、竞争上岗等竞争性方式选拔领导干部工作;负责师职转业干部接收安置及省管、协管干部审核、调动等工作。
 
 
干部培训处
 
   负责研究制订干部教育的政策、规划;协调、指导、检查市、县(市、区)和省直单位干部教育培训工作;负责选调本省参加中央党校及中央有关部门举办的干部培训班学员;组织省管干部及其后备干部和一定层次中青年干部的培训;指导干部培训基地、师资队伍建设和教材编写工作;选派、管理高层次管理人才 出国进修。
 
 
干部监督处
 
  负责对组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导;监督县以上党政领导干部和干部选拔任用工作;督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件;制订或参与制订有关干部监督管理的制度、规定,提出防止用人不正之风的建议;主管信访、举报工作;办理反映领导干部重要问题的案件; 审理省管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工和时间以及其他历史遗留问题,研究有关政策并进行宏观指导。
 
 
信息处
 
  负责省管干部及后备干部信息管理系统建设;负责部内计算机网络管理;指导部内和市、县(市、区)组织部门办公自动化的开发及应用工作;管理省管干部档案,宏观指导组织部门档案管理工作;负责全省干部统计工作、党内统计工作,并进行宏观指导。
 
 
人事处
 
  负责机关和指导所属事业单位党的建设、纪检、思想政治、人事、培训、计划生育工作;领导机关工、青、妇等工作;负责机关处室领导班子和干部队伍建设;承担机关退(离)休人员的服务工作;办理本部人员出国(境)的政审和护照签证;办理部领导和上级党组织交办事宜。
 
 
人才工作处
 
  协调、宏观指导全省人才工作和人才队伍建设,负责人才工作情况综合调查研究和指导人事工作理论研究,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议;协调统筹有关部门人才工作和人才队伍建设的发展规划、基本政策和管理制度,检查监督各地、各部门贯彻执行中央和省有关人才政策法规执行情况;协调开展专项重点人才工作;协调实施高层次人才培养工程,负责直接联系一批优秀企业家和各类高级专家;协调人才开发的国际交流与合作;承办省委和中央组织部交办的其他工作 任务。
 
 
电教中心
 
  组织、指导、管理和规划全省党员干部现代远程教育和电化教育工作。建设、管理现代远程教育基础设施,编制远程教育教学大纲,负责全省远程教育骨干队伍、站点管理员队伍和教学辅导队伍的建立、管理和培训,做好日常教学组织和管理;开发制作重大党建类教学课件,复制、转发中组部和中央其他有关部门下发的党员音像教材,审查和决定需要在全省交流的市、县制作的党员电教片,指导基层党组织完成播放和收看任务,负责远程教育和党员电化教育经费的使用和管理工作。
 
 
党代表联络工作处

  研究和指导党代表联络工作,提出实行党代表任期制、试行党代会常任制的意见和建议;落实和完善党代表履行代表职责的相关制度,组织和协调省党代表视察、调研活动;负责省党代表的教育培训、日常管理和服务工作;负责省党代表大会闭会期间代表的增补、代表资格终止、停止和恢复执行代表职务工作;为省委党的建设工作领导小组召集会议做好服务工作;组织开展党建工作调研,收集反映我省党建工作重要信息;指导省党的建设研究会开展工作,指导办好《广东党建》。 
 
 
 
         

 

 

 

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