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潮州:人才驱动乡村振兴潮
 

  近年来,广东潮州市深入实施人才助力乡村振兴工程,激励和推动人才深入农村大展才华、大显身手,在乡村振兴中打头阵、当先锋、走前列。
  选优配强“领头雁”。深入实施“头雁”工程,注重将素质高、能力强、群众拥护的党员干部充实进村“两委”班子,实现干部成长与组织振兴双推进。出台“头雁工程15条”,加强村“两委”班子的选拔、教育培训、管理监督和激励保障。实施全员轮训和党风廉政“一月一教育”,全方位提升村“两委”干部队伍建设水平。从市县机关单位选派275名新任公务员和58名事业编干部到村(社区)担任“书记助理”和“村务助理”,进一步充实农村党组织工作力量。
  精心培育“领航员”。抓好产业与文化两大振兴引擎,深挖本地优势资源,做好特色人才文章,提升创业带富能力。实施“潮味”工程,在全市选择10个特色旅游资源村创建“潮州菜烹饪技能人才培训基地”,培养潮州菜技能人才2000多人。弘扬“潮味”文化,组织非遗工艺美术人才到村举办学术研讨和交流活动,组建工艺美术导师团队,深入贫困村开展工艺技能“传帮带”活动。
  全面用好“技术员”。着力培养壮大“爱农业、懂技术、善经营”的人才队伍和新型职业农民,推广现代农业实用技术。从高校、科研院所选派一批科技专家到农村驻点,为特色产业发展提供指导服务。组织300多名农林水利专业技术人才赴高校集中培训,强化服务“三农”能力水平。与省科协签订科技工作者上山下乡服务乡村振兴框架协议,推动企事业单位与省青年科学家开展深度合作。
  积极鼓励“城归人”。推进农村青年创业致富“领头雁”培养计划,建设农村青年创业金融服务站,举办电商创业培训班、就业招聘会等活动,惠及农村创业青年5000多人次。通过村级党组织和社会组织,动员引导在外乡贤出智出资出力,共同建设美丽乡村。实施定向培养机制,通过提供学费资助,每年支持50名潮籍大学生回乡就业。
 
来源:《中国组织人事报》(2019年04月10日 01版)
 
         

 

 

 

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