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              韶关市浈江区有序开展组织系统岗位练兵
   
    韶关市浈江区在全区组织系统开展岗位练兵和技能竞赛活动,大力提升组工干部队伍的业务素质和工作水平。
    注重学思结合,练就业务精兵。建立“周学习例会”制度,坚持每周定期开展集中学习活动,对历年形成的工作惯例和一些政策界限不清、存在模糊地带、容易产生误解、反复出现错漏的程序或环节进行系统培训,明确各项工作的办理程序和办理方法,强化岗位责任。引导组工干部对当下组织工作热点难点重点问题进行深入研讨,并以“组织工作业务如何做到‘严’和‘实’”为题撰写报告。引导组工干部对如何改进本职岗位进行深入思考,各提出1条以上改进意见。
    注重扬长补短,淬炼技能尖兵。挑选近年办理的公文,组织全体组工干部学习,强化办文精品意识,提高办文水平。要求组工干部结合自身业务需要,扎实练好岗位基本功,并申报本人在本职业务或办公技能方面的特长,区委组织部有针对性地安排专门训练,提升业务熟练水平。举办信息化技术知识培训,引导组工干部学习掌握“三微一端”(微博、微信、微视频、移动客户端)等E时代的信息技术和交互手段,学习掌握“互联网+”电子商务等新知识,学习掌握自动化办公信息系统及信息安全保密防护基本技能。
    注重业务实践,打造岗位标兵。开展“四比三看”主题实践活动,全方位加强组工干部队伍建设。“四比”即“比学习、比团结、比正气、比奉献”,比在工作中参加学习、钻研业务、调查研究水平高低;比在职能组室间团结协作、相互配合情况;比在选人用人上坚持原则、公道正派、甘为人梯精神;比工作任务落实、加班加点不计得失的敬业态度。“三看”即“看能力、看形象、看成效”,看任务落实速度与质量、开拓创新能力、完成任务方式方法;看组工干部个人形象、行为举止、沟通交流、主动联系基层和服务群众情况;看工作成绩排名、社会反映情况、群众评价与反馈。
 
         

 

 

 

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