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江门市“三个严格”扎实开展

“带病提拔”干部倒查
 
 
  为进一步加强对干部选拔任用工作的监督,严明组织人事纪律,强化责任追究,营造风清气正的选人用人氛围,提高选人用人公信度,江门市从严格核实对象、严格逐级自查、严格复查审理三个环节着力,扎实开展“带病提拔”干部倒查,推进倒查工作常态化。
  严格核实对象。市、县两级组织部门积极加强与纪检监察部门联系沟通,对照倒查对象应同时具备2010年3月以后提拔任职、提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分、违纪违法问题发生在提拔任职前等“三种情况”的要求,对全市2016年度共48名受到撤销党内职务或行政撤职以上处分的科级以上干部进行全面排查,严格确认提任时间和违纪违法时间、严格把握纪律处分类别,坚决把好倒查对象甄别关,共确定了13名干部作为该市2016年度“带病提拔”倒查对象,确保倒查对象应查尽查。
  严格逐级自查。倒查对象确定后,市委组织部严格按照倒查工作的步骤和要求,对市管处级“带病提拔”对象的个人档案、会议记录、任免审批表等一整套选拔任用文书档案进行全面梳理,查找问题,分析原因,形成专门自查报告上报省委组织部。同时,督促指导有科级倒查对象的县(市、区)委组织部和市直单位,认真开展自查自纠,重点检查“带病提拔”对象的选拔任用过程是否存在违规违纪问题,要求各地各部门对自查中发现的问题作书面说明,切实把倒查工作作为寻找差距、改进工作的过程。
  严格复查审理。在倒查对象所在单位对倒查对象的“带病提拔”过程进行认真自查的基础上,市委组织部采取听取情况介绍、查阅个人档案、查阅资料等方式逐一对科级倒查对象的“带病提拔”过程进行严格复查,力求不放过任何疑点。重点从各单位自查工作是否深入、自查事实是否清楚、证据是充处分、调查结论是否准确、处理意见是否恰当、整改措施是否到位等方面进行审理,着重查找是否有不符合任职资格条件、相关责任人有失职渎职行为、对举报反映问题不按规定查核处理、存在说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题,对每名倒查对象的动议、民主推荐、组织考察、任前公示、讨论任职以及落实“凡提四必”等选拔任用干部工作程序进行全面复查。按照“一人一报告”的形式,对每一名“带病提拔”对象的选拔任用过程形成专门倒查情况报告。对干部选拔任用工作中存在薄弱环节和问题,要求所在单位党委进一步完善相关干部选拔任用工作机制,限期进行整改落实,对相关责任人严肃追究责任。

(江门市委组织部)
 
         

 

 

 

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